Solliciteren

Interim UX Guild Lead

Wat ga je doen

Als Interim UX Guild Lead geef je tijdelijk leiding aan de UX-professionals en neem je het voortouw in de verdere ontwikkeling van de UX Guild. Je brengt professionals bij elkaar, stimuleert kennisdeling en zorgt voor een gezamenlijke manier van werken. Daarbij ligt de focus niet op het opnieuw definiëren van het UX-vakgebied, maar juist op het verbinden van mensen, het creëren van draagvlak en het borgen van bestaande afspraken en kaders.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van een gezamenlijke UX-werkwijze binnen de verschillende ontwikkelteams.

• Versterken van samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke besluitvorming binnen de UX Guild.

• Verbeteren van de samenwerking met disciplines als software engineering, architectuur, businessanalyse en productmanagement.

• Begeleiden van professionals bij de toepassing en borging van organisatiebrede richtlijnen en standaarden.

• Lijnmatig leidinggeven aan UX-professionals en stimuleren van hun professionele ontwikkeling.

• Ontwikkelen van intern leiderschap, overdragen van verantwoordelijkheden en adviseren over de duurzame borging van de UX Guild.

Wie zoeken wij

Je bent een ervaren manager en verbinder die begrijpt hoe UX-professionals werken en wat nodig is om verschillende teams en disciplines effectief te laten samenwerken. Je combineert natuurlijk leiderschap met veranderkundige ervaring en weet mensen mee te nemen in een gezamenlijke ambitie. Je bent organisatiesensitief, resultaatgericht en hebt oog voor zowel de mens als de inhoud.

Waar moet je aan voldoen

- Minimaal 4 jaar ervaring als UX Guild Lead of in een vergelijkbare leidinggevende rol binnen het UX-domein.

- Minimaal 5 jaar ervaring met hiërarchisch of lijnmatig leidinggeven aan professionals.

- Minimaal 3 jaar ervaring met verandertrajecten gericht op samenwerking en uniforme werkwijzen binnen meerdere teams.

- Aantoonbare ervaring binnen UX/UI en multidisciplinaire softwareontwikkelomgevingen.

- Ervaring met organisatiebrede standaarden, richtlijnen en het begeleiden van verbetertrajecten.

- Ervaring met het ontwikkelen van medewerkers en het overdragen van leiderschapsverantwoordelijkheden.

Extra informatie

Aan het einde van de opdracht staat er een goed samenwerkende UX Guild met een breed gedragen en geborgde gezamenlijke werkwijze. Kennisdeling en samenwerking zijn structureel georganiseerd, de verbinding met andere disciplines is versterkt en er is gewerkt aan de ontwikkeling van intern leiderschap. Bovendien ligt er een concreet advies voor de toekomstbestendige voortzetting van de UX Guild.